転職エージェントを利用した場合、以下の順番でサポートが進んでいきます。
「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。
経理・人事・広報などの管理部門への転職を希望している人は専門特化した転職エージェントがおすすめです。経理などのバックオフィス系職種に対する理解が深いだけでなく、会社ごとの詳細な内部情報を持っているのが特徴です。
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また、届いたスカウトの年収・ポジションによって、現在の自分の市場価値を把握できるため、転職市場における自分の評価を知りたい人は積極的に利用してみましょう。
ただ、このように求人を厳選しているため、全体的な求人数は少ない傾向にあります。
産前・産後休暇取得についてや、子育てと仕事の両立についてなど、担当の人が経験者としてのアドバイスをくれて助かりました。
悪い人に当たった場合はサポートのスピードが遅くスムーズに連絡ができない可能性もあると思います。地方で求人を探していたのですがあまり求人はありませんでした。上京したい人やすでに都内に住んでいる人なら求人はあると思います。
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さらに、他社との違いとして、世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループの強力なネットワークを活かし、国内外の大手企業や外資系企業を含む豊富な求人情報を提供できることが挙げられます。
パソナキャリアとsort女性の転職エージェントは確かに女性の支援に強いのですが、求人数が少なかったり、対応エリアが限定されているため、すべての女性向けではありません。
転職エージェントの利用を辞めたい場合の退会方法は下記の記事を参照してみてください。